第一條  駕駛?cè)似赣脳l件

         經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸駕駛?cè)似赣脳l件：取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證和從業(yè)資格證件；年齡不超過60周歲；５年以上駕齡；3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故（出具三年無事故證明）；掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修和應(yīng)急救援及急救基本知識。

        經(jīng)營性道路貨物運(yùn)輸駕駛?cè)似赣脳l件：取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證和從業(yè)資格證件；年齡不超過60周歲；３年以上駕齡；掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修、貨物裝載保管基本知識和應(yīng)急救援及急救基本知識。

        道路危險貨物運(yùn)輸駕駛?cè)似赣脳l件：取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證和危險貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證件；年齡不超過60周歲；5年以上駕齡；3年內(nèi)未發(fā)生環(huán)境污染事故；3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故（出具三年無事故證明）；接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應(yīng)急措施。

        第二條  嚴(yán)格駕駛員聘用管理制度。要嚴(yán)格錄用程序和錄用條件，逐級嚴(yán)把駕駛員的聘用關(guān)、上崗關(guān)和考核關(guān)，特別要加強(qiáng)持外省駕駛證和從業(yè)資格證駕駛員的資格審核。對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20％、超速50％或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛員，不得聘用。

       調(diào)入、招聘駕駛?cè)吮仨毞系诙臈l之規(guī)定，經(jīng)公安交警、運(yùn)管網(wǎng)上查詢，具有法定資質(zhì)，由安全處、分公司、車隊進(jìn)行安全考核（測試交通法規(guī)、安全常識、復(fù)試道路駕駛），經(jīng)縣級以上醫(yī)院出具身體健康證明，方可辦理駕駛?cè)藴?zhǔn)入手續(xù)。

       第三條  駕駛?cè)丝己松蠉徍?，由基層單位具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)说娜粘９芾砗团嘤?xùn)教育工作，公司安全管理部門對駕駛?cè)擞衅赣?、考核、建議調(diào)整崗位和解聘的權(quán)力。

        第四條  加強(qiáng)駕駛員的安全教育培訓(xùn)。各基層單位要建立健全駕駛員安全教育培訓(xùn)制度，制定并認(rèn)真實施年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，通過安全例會教育、集中安全教育、特殊學(xué)習(xí)教育等方式，組織駕駛員開展安全法規(guī)、安全行車知識、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例警示、職業(yè)道德等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時，實際駕駛操作不少于30學(xué)時，每月接受不少于2次、每次不少于1小時的教育培訓(xùn)；客貨運(yùn)駕駛員每兩年要進(jìn)行不少于24個學(xué)時的繼續(xù)教育?？瓦\(yùn)駕駛員實行“安全學(xué)習(xí)證”制度，記錄駕駛員參加安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)情況，汽車客運(yùn)站在車輛報班時，要認(rèn)真檢查當(dāng)班駕駛員的“安全學(xué)習(xí)證”，凡未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)的不予派班，并責(zé)令下車進(jìn)行補(bǔ)課。

        各單位要制定年度安全培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同季節(jié)、不同情況對駕駛?cè)诉M(jìn)行教育、培訓(xùn)，駕駛?cè)四甓扰嘤?xùn)不得少于60課時。

         第五條  加強(qiáng)駕駛?cè)巳粘９芾?。各基層單位對聘用的駕駛?cè)税凑?ldquo;一人一檔”建立信息檔案，每季度至少要對駕駛?cè)私煌ㄟ`法、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行、參加教育和培訓(xùn)等情況進(jìn)行一次全面考核；每月要對駕駛?cè)说倪`法和事故信息進(jìn)行一次查詢和排查，不符合要求的堅決予以解聘；要嚴(yán)格落實客運(yùn)駕駛?cè)顺鲕嚽暗陌踩珖诟栏嬲]制度，做到不漏一人。

        第六條  各單位要堅持安全例會、安全囑咐、安全談話、安全家訪等制度，經(jīng)常性對駕駛?cè)诉M(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)道德教育，不斷提高駕駛?cè)怂枷?、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        第七條  建立駕駛?cè)税俜种瓶己酥贫?，?yán)格對照考核辦法進(jìn)行考核獎懲，及時公布駕駛?cè)丝己饲闆r。對安全意識淡薄、技術(shù)較差、駕駛經(jīng)歷短、違章多的駕駛?cè)艘獓?yán)格管理，經(jīng)常進(jìn)行重點談話教育，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

        第八條  建立駕駛?cè)苏\信考核制度，定期對駕駛?cè)诉M(jìn)行安全評價，主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)情況、遵守法規(guī)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等方面。對不符合聘用要求的駕駛?cè)肆⒓从枰郧逋恕?/p>

        第九條  加強(qiáng)違法駕駛員的管理。健全違法駕駛員管理和辭退制度，將駕駛員執(zhí)行落實安全法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全駕駛操作同安全風(fēng)險抵押金掛鉤。嚴(yán)厲查處駕駛員超速、超員、疲勞駕駛等交通違法作為，發(fā)現(xiàn)一起從重查處一起，決不姑息。對在一個記分周期內(nèi)交通違法累積達(dá)3分的，要納入“重點人員”加強(qiáng)管控，并進(jìn)行安全談話；累積達(dá)6分的，要對其進(jìn)行專題安全教育培訓(xùn)；累積達(dá)12分的，要及時辭退。對酒后駕駛、客運(yùn)車輛載人超過核定人數(shù)20%以上、超過規(guī)定時速50%（高速公路超速20%）以上的嚴(yán)重違法行為，要堅決予以辭退。

       凡違法肇事的駕駛?cè)耍瑧?yīng)積極參加事故的處理，接受教育，吸取教訓(xùn)，未經(jīng)安全處同意不準(zhǔn)駕車。一年內(nèi)發(fā)生兩次負(fù)主要責(zé)任以上的一般事故或連續(xù)兩年內(nèi)發(fā)生負(fù)有責(zé)任的重大事故，調(diào)換駕駛?cè)藣徫弧?/p>

      第十條  建立駕駛?cè)税踩锍探y(tǒng)計制度，由基層單位逐月、逐年進(jìn)行統(tǒng)計，新聘、調(diào)入的駕駛?cè)似浒踩锍汤塾嬤M(jìn)行統(tǒng)計，作為個人資質(zhì)、安全評價的主要依據(jù)。